Fachkräfte gewinnen – Mitarbeitersuche in der Region A³

Die Suche nach Fachkräften wird zunehmend aufwändiger.
Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Medien und Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Mit der Jobbörse für die Region A³ und Auftritte auf verschiedenen Karriere- und Ausbildungsmessen unterstützt die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Unternehmen im Recruiting.
Verändert hat sich aber auch die gesamte Kommunikation mit potentiellen neuen Fachkräften und Auszubildenden. Wie erreiche ich als Unternehmen meine Zielgruppe, was erwarten Bewerberinnen und Bewerber von ihrem zukünftigen Arbeitgeber und wie sieht ein zeitgemäßer Bewerbungsprozess aus?
Unsere Handreichungen, Erfolgsgeschichten, Praxisbeispiele und Veranstaltungen informieren zu allen Facetten der Fachkräftegewinnung.

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

Ohne gezieltes Fachkräfte-Marketing geht heute fast nichts mehr. Im Herbst startet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH die neue A³ Fachkräftekampagne für den Wirtschaftsraum Augsburg. Die Kampagne lebt von der Beteiligung der Unternehmen aus der Region. ... mehr

Angebot – Regionales Stellenportal

LEBENSWERT ARBEITEN MIT PERSPEKTIVE – Jobs jetzt regional: Stellenportal für den Wirtschaftsraum Augsburg

Das regionale Stellenportal für den Wirtschaftsraum Augsburg sammelt alle Job-Angebote aus der Region Augsburg, doch nicht nur das: auch offene Stellen außerhalb werden angezeigt, solange das Unternehmen seinen Sitz in der Region hat.

Angebot Messebeteiligung für Unternehmen – Vocatium – Fachmesse für Ausbildung+Studium

Die Fachmesse Vocatium für Ausbildung + Studium bietet Unternehmen im Wirtschaftsraum Augsburg A³ direkten Kontakt zu potentiellen Nachwuchsfachkräften. Die Messe wird in Zusammenarbeit mit regionalen Schulen durchgeführt. Auf der Messe finden terminierte Kennennlerngespräche mit SchülerInnen ... mehr

Unternehmen BMK Group (Galerie Identität)

Unterstützung und Beratung – Internationale Fachkräfte rekrutieren und integrieren

Ausländische Fachkräfte sind in vielen Branchen eine Möglichkeit, die Fachkräftelücke im Unternehmen zu schließen oder zu verringern. Bei der Rekrutierung und Einstellung gibt es jedoch einige Punkte zu beachten. Dazu zählen z. B. ausländerrechtliche Vorgaben, die Anerkennung der Berufsabschlüsse, kulturelle Unterschiede beim Bewerbungsverfahren oder Sprachkenntnisse. Ist die neue Fachkraft im Unternehmen angekommen, gehört zu einer erfolgreichen Einstellung ein guter Onboardingprozess. Dabei gibt es mehr zu beachten, als nur die Integration im Unternehmen. Eine ausländische Fachkraft steht auch vor ... mehr

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Der Wettbewerb um Auszubildende wird auch im Wirtschaftsraum A³ härter. So bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt und Unternehmen konkurrieren intensiv um junge Nachwuchskräfte. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig zu binden, reichen die klassischen Wege des Azubimarketings oft nicht mehr aus. Mit mutigen Ideen gehen innovative Betriebe aus dem Wirtschaftsraum A³ mit gutem Beispiel voran und zeigen, wie Ansprache, Bewerbungsprozess und Ausbildung erfolgreich und nachhaltig gelingen.

Erfolgsstory Vereinskultur – Werte leben. Gemeinschaft finden.

In A³ spielt die Vereinskultur eine tragende Rolle. Vereine sind Orte der Gemeinschaft und Geselligkeit. Sie pflegen Traditionen und setzen sich für das Gemeinwohl ein. Ob im Sportverein, im Heimat- und Gartenbauverein oder als Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr. In der Region engagieren sich ... mehr

Erfolgsstory Freizeitfaktor Wasser – Action, Bewegung, Erholung - Wasserspaß in A³

Flüsse, Kanäle und Seen – Wasser ist in der Region Augsburg allgegenwärtig und erhöht den Freizeitwert in der Stadt und auf dem Land. Es gibt viele Orte, wo Erholungssuchende und Sportliche auf ihre Kosten kommen, von Spaziergängen, über Wassersport bis zum Naturbaden ist Vieles möglich.

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Praxisbeispiele – Diese Unternehmen zeigen wie es geht

Praxisbeispiel:Arbeitsklima – Bürohunde aus der A³- Region

Hunde im Büro sind längst keine Seltenheit mehr. Sie sind nicht nur treue Begleiter, sondern können sich auch stressreduzierend auf den Arbeitsalltag und positiv auf das Betriebsklima auswirken. Außerdem müssen sie so nicht den ganzen Tag allein zuhause bleiben, sondern können mühelos in ... mehr

Praxisbeispiel: Innovation – Start-up Projekt LISO entwickelt Lösung für Medikamentenentwicklung

Das Augsburger Start-Up-Projekt LISO hat ein neues Analysegerät für Lipidnanopartikel entwickelt. Diese Partikel spielen eine wichtige Rolle in vielen Impfstoffen und Medikamenten und könnten deren Entwicklung maßgeblich vorantreiben. ... mehr

Praxisbeispiel Ausbildung – IT-Fachkräftenachwuchs sichern: Erfolgsrezept Innerbetriebliche Ausbildung

Seit über 10 Jahren bewährt sich bei der Netz16 GmbH bereits das Konzept der innerbetrieblichen Ausbildung (IBA). ... mehr

Praxisbeispiel: Ausländische Auszubildende – Ausländische Azubis für die Pflege

Ausländische Fachkräfte können für Unternehmen aus dem Gesundheitswesen eine Chance sein. Insbesondere junge Menschen, die für die Ausbildung nach Deutschland kommen, können hier ihren Abschluss machen und mit diesem direkt tätig werden. Recruiting und Ausbildung muss gut vorbereitet ... mehr

Praxisbeispiel Ausbildung – Bewegte Bilder - Informationsmaterial auf Youtube

Seit über 60 Jahren fertigt Holzbearbeitung Kraus unterschiedlichste Möbelkomponenten mit Schwerpunkt hochwertige Leichtbauverbund- und Holzkomponenten. Neben der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Caranvankomponenten für alle führenden Hersteller ist die Planung, das ... mehr

Praxisbeispiel: New Work – New Work Konzepte bei Makandra - mehr als nur Mittagstisch & Dachterrasse

Das Team der Makandra GmbH besteht aus Ruby-Entwicklern und Linux-Administratoren und hat ihren Sitz in Augsburg. Seit der Gründung des IT-Unternehmens im Jahr 2009 konnten bereits über 100 Rails-Produkte erfolgreich realisiert werden. Mit dem Umzug in jüngster Zeit ergaben sich neue ... mehr

Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubitausch - Jobhopping für Azubis

Der Fachkräftemangel macht auch vor Augsburger Unternehmen nicht Halt. Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu ... mehr

Praxisbeispiel Social Media als Hilfe beim Recruiting – Visionen authentisch kommunizieren - Azubis ansprechen mit Instagram

Das Familienunternehmen e-koris ist seit 2005 von Friedberg aus im Großraum Augsburg tätig. Die Leistungen beinhalten Themen wie SmartHome, SmartFacility, Elektrik, Solarspeicher und Ladesäulen (privat und gewerblich). Social Media als Hilfe bei der Gewinnung von Auszubildenden Azubis über ... mehr

Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubi-Recruiting mit WhatsApp

Bewerbungshürden – nein Danke! Auch die Roman Mayer Logistik Group ist vom Fachkräftemangel betroffen und suchte neue Wege, die rund 100 Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Kurzerhand rief Speditionsleiter Rudolf Swerak das „WhatsApp Projekt“ ins Leben. Mit dem Ziel, mögliche ... mehr

Praxisbeispiel Nachhaltigkeit in der Ausbildung – Grüne Azubiprojekte - Gutes Tun und darüber sprechen

Das Familienunternehmen Hufschmied Zerspanungssysteme aus Bobingen zählt heute zu den führenden Herstellern von Zerspanungswerkzeugen auf dem Gebiet der neuen Werkstoffe in Europa und hat diese Kompetenzen auf viele andere Materialien wie Aluminium, harte Stähle, Titan oder Keramiken ... mehr

Praxisbeispiel Digitalisierung in der Bewerbung – Digitalisierter Bewerbungsprozess

Aus dem ehemaligen Unternehmen datac Kommunikationssysteme GmbH wurde nun q.beyond Consulting Solutions. Der IT Dienstleister q.beyond integriert Tochter unter Dachmarke und steht weiterhin für eine hohe Qualität der Produkte und ganzheitliche Unterstützung bei der Digitalisierung von ... mehr

Praxisbeispiel: Vier-Tage-Woche – 4-Tage-Woche bei KlimaShop!

Als Spezialist für die Installation und Wartung von klimafreundlichen Wärmepumpen ist Klimashop! Umweltpionier. Als Arbeitgeber stehen sie für ein attraktives New Handwork-Umfeld und flexible Arbeitszeiten. Wärmepumpen sind saubere Stromheizungen, die im Sommer wie eine Klimaanlage kühlen ... mehr

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Hintergrund – Tiefergehende Informationen zu Fachkräftemarketing

Fraunhofer-Studie zu New Digital Work – Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter

Eine gemeinsame Studie des Institutsteils Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT und Fujitsu Deutschland stellt dar, wie Unternehmen den Wandel zu New Digital Work, also zu digitaler, agiler, selbstbestimmter und flexibler Arbeit, erfolgreich gestalten können. Dafür wurde eine Befragung von 65 ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Mitmacher

Arbeitgebermarketing mit einem Fokus auf den regionalen Fachkräftemarkt. Hervorgehobene Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen. ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Einsteiger

Mit kleinem Beitrag Teil einer großen Kampagne werden! Unternehmen im Einsteiger-Paket profitieren als Kampagnenpartner von der Sichtbarkeit der Gesamtkampagne und den Schulungsangeboten. ... mehr

Projekt mit der Hochschule Augsburg – Studierende auf den Spuren des ländlichen Fachkräftemangels

Unternehmen in den ländlichen Regionen empfinden ihren Standort bei der Personalsuche manchmal als Nachteil. Sie stehen in direkter Konkurrenz zu einem großen Arbeitsplatzangebot in den angrenzenden Verdichtungsräumen. Dort ist die verkehrliche Anbindung gerade durch den ÖPNV vielleicht besser, ... mehr

Wissen für Unternehmen – Aktuelle Herausforderungen von Ausbildungsbetrieben

Im Rahmen von Tiefeninterviews konnten 18 Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum A³ zu ihren Aktivitäten im Ausbildungsmarketing und der fortschreitenden Digitalisierung der Ausbildung befragt werden. Besonders von Interesse waren hierbei die aktuellen Herausforderungen für Ausbildungsbetriebe im ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Azubis

Ihr Fokus liegt auf der Nachwuchs-Suche? Neben den Basis-Angeboten zum Employer Branding haben wir in diesem Paket alle Angebote zum Gewinnen von Fachkräftenachwuchs gebündelt: eine neue App, Jobmessen, zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Recruitingevents und Marketingaktionen. ... mehr

Ausbildung – Umfrage zu Recruiting und Digitalisierung

Im Rahmen des geförderten JOBSTARTER plus-Projekts Azubi.Mento4.0 hat die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH in Kooperation mit den Eckert Schulen eine Online-Erhebung mit Unternehmen im Wirtschaftsraum A³ durchgeführt. Im Vordergrund der Projektarbeit stehen die Themen Auszubildenden-Marketing und ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Premium

Arbeitgebermarketing sowohl regional als auch national und auf allen Marketingkanälen. Prominente und exklusive Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen und Events. ... mehr

JOB-Messen im Wirtschaftsraum A³ – Kontakte knüpfen für Ihre Karriere

Bei den regionalen Job-Messen treffen Messegäste vom Auszubildenden bis hin zur erfahrenen Fachkraft auf erfolgreiche Unternehmen im Wirtschaftsraum Augsburg die auf der Suche nach neuen Talenten sind. Hier finden Sie eine Zusammenstellung von Karriere-Messen in der Region: Fit for Job GEZIAL ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Basis

Grundlagen für ein gelungenes Arbeitgebermarketing: Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen. Besondere Leistung: umfassendes Schulungsangebot. ... mehr

Stellenbörsen – Hier finden sich Unternehmen und Fachkräfte

Im digitalen Zeitalter sind Online-Stellenbörsen eine wertvolle Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job. Mit einem Klick können Job-Angebote leichter gefunden und der Kontakt zwischen Jobsuchenden und Firmen in der Region hergestellt werden. Die hohe Reichweite ermöglicht es ... mehr

Angebote – Infos, Veranstaltungen, Tools...

Angebote für Unternehmen – Austausch und Netzwerken für Personalverantwortliche

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH bietet eine LinkedIn Gruppe für Personalverantwortliche an und regt zum Austausch im neuen Veranstaltungsformat HR³ Connect an. ... mehr

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

Angebote für Unternehmen – Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Fachkräfte eines der Top-Themen. Für Arbeitgeber ist es nicht immer einfach, die richtigen Angebote und Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu gestalten. Unterstützung bietet die bei der Regio Augsburg Wirtschaft angesiedelte Servicestelle ... mehr

Angebote für Unternehmen – Ausbildungs-Marketing und Zukunft der dualen Ausbildung

Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen.

Alle Angebote anzeigen

Fuckup Night_Vol. 3

16.10.2025 | 18:00–22:00 Uhr

Gaswerk Augsburg

Die Speaker bei der Fuckup Night_Vol. 2 zeigen, dass Stolperer, Fehltritte und sogar Scheitern kein Grund sind, den Mut zu verlieren. ...

Keine Angst vor der Veränderung – Passgenaue Weiterbildung finden

17.01.2025 | 14:30–15:30 Uhr

Keine Angst vor der Veränderung – Passgenaue Weiterbildung finden Die Anforderungen, die im Beruf, in der Familie und in der Freizeit an uns gestellt werden, verändern sich. Gleichzeitig kann auch der Wunsch entstehen, sich selbst zu verändern und noch einmal ganz neue berufliche ...

Ethische Audits bei KI-Anwendungen

17.12.2024 | 18:00–20:00 Uhr

Universität Augsburg ZWW Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer

Künstliche Intelligenz (KI) verändert zahlreiche gesellschaftliche und wirtschaftliche Bereiche grundlegend und wirft dabei neue, komplexe ethische Fragestellungen auf....

Karriere-Kick Augsburg

10.12.2024 | 09:00–16:00 Uhr

Den zukünftigen Vorgesetzten ganz zwanglos am Kickertisch kennenlernen? Das geht am Freitag, dem 6. Oktober 2023 in Augsburg beim zweiten „Karriere Kick“....

Alle Termine anzeigen

Newsblog – News zum Thema Arbeitgeber

News Fachkräfte – Aktueller Stand der A³ Fachkräftekampagne

Das Netzwerk unserer Kampagne gegen den Fachkräftemangel in der Region Augsburg wächst kontinuierlich. Immer mehr Unternehmen und Institutionen schließen sich an, um die Region gemeinsam als attraktiven Lebens- und Arbeitsort zu präsentieren. ... mehr

News Nachhaltiges Wirtschaften – Bayern-Fass setzt auf Nachhaltigkeit und Nachwuchsförderung

Bayern-Fass begrüßt in diesem Jahr neue Auszubildenden, die ihre Ausbildung zur Industriekauffrau im Familienunternehmen beginnen. ... mehr

News Fachkräfte – Mentorenprogramm für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsshintergrund

Das Projekt „sprungbrett AzubiMentoring“ unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Mentoringprogrammen für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund. Diese Initiative ist eine wertvolle Unterstützung zur Fachkräftesicherung von , das das Projekt ins Leben gerufen hat, um jungen ... mehr

Pressemitteilung 13.06.2024 – Gemeinsam stark – Fachkräftemarketing für die Region Augsburg und ihre Arbeitgeber

Auf Einladung der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH informierten sich rund 100 Gäste am 13. Juni im Innovationsbogen Augsburg und nahmen Impulse, Anregungen wie auch neue Kontakte mit. Das Themenspektrum der Veranstaltung: Digitale Transformation, KI aber auch Nachhaltigkeit sind die großen Schlagworte, die aktuell nicht nur die Arbeitswelt verändern, sondern auch einen elementaren Einfluss darauf haben, wie sich die Arbeitgeber verändern müssen. ... mehr

News Fachkräfte – Firmenkontaktmesse Pyramid: 3000 BesucherInnen treffen auf über 250 Unternehmen

Zum 34. Mal fand am Mittwoch, 8. Mai 2024, die Firmenkontaktmesse Pyramid im Messezentrum Augsburg statt. ... mehr

News Fachkräfte – Vocatium 2024

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH war auch dieses Jahr mit einem A³ Gemeinschaftsstand auf der Augsburger Vocatium Messe vertreten. Die Fachmesse für Ausbildung+Studium gibt Ausbildungssuchenden Einblicke in die vielfältigen Möglichkeiten für Studien- und Berufswahl in der Region A³. Die ... mehr

News Fachkräfte – A³ und Mitaussteller informieren am Messestand der Vocatium 2024

Mit einem Messestand vertritt die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH den Wirtschaftsraum Augsburg und seine Kernbranchen auf der Fachmesse vocatium für Ausbildung und Studium am 7. und 8. Mai 2024 im Kongress am Park. Die Fachmesse vocatium für Ausbildung und Studium wird jährlich vom Institut ... mehr

News Fachkräfte – A³ beim Unternehmerfrühstück Aichach

Am 19. April war die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH zu Gast in Aichach. Dort fand zum 10.Mal das Unternehmerfrühstück Aichach statt. Geladen hatte der Bürgermeister Klaus Habermann. In der Kulisse von Schloss Blumenthal kamen rund 40 Unternehmen aus Aichach zusammen. Neben einigen ... mehr

News Arbeitgeber – Ausbildungskompass für das Ausbildungsjahr 2025

Mit dem Projekt „Ausbildungskompass“ trägt das Entwicklungsforum Holzwinkel und Altenmünster e.V. auch im Jahr 2025 zum Ziel „Berufsorientierung in der Region“ bei. Es bietet jungen Menschen die Möglichkeit, sich mit der Broschüre und dem Online-Angebot über attraktive Ausbildungsmöglichkeiten und Arbeitgeber in der Region Holzwinkel und Altenmünster mit Zusmarshausen und Horgau zu informieren. Bis zum 12.April können sich interessierte Betriebe für den Ausbildungskompass anmelden. ... mehr

News Fachkräfte – Neue Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung ab 1. März 2024

Die neuen Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes tritt am 01.03.2024 in Kraft und erleichtert die Anwerbung ausländischer Fachkräfte. ... mehr

News Arbeitgeber – Neue Wege wagen im Fachkräftemangel

Das neue Workbook P³erspektive Personal des rkw-Kompetenzzentrums soll helfen die Fachkräftekrise zu meistern und neue Lösungsmöglichkeiten zu finden. ... mehr

Pressemitteilung 15.02.2024 – Schlummernde Fachkräftepotenziale heben

Die Fachkräfte Initiative Wirtschaftsraum Augsburg lud zu ihrer jährlichen Gemeinschaftsveranstaltung zur Finstral GmbH ein. ... mehr

Alle News anzeigen

Wie Transformation gelingt – Auf die innere Haltung kommt es an!

02.07.2024 | 15:30–18:30 Uhr

imu augsburg GmbH & Co.KG

Transformation ist in aller Munde, doch wie gelingt sie? Eine unserer zentralen Erkenntnisse nach zwei Jahren Projektarbeit: Die bewusste Weiterentwicklung der inneren Haltung ist für den Transformationsprozess entscheidend....

Gemeinsam stark – Fachkräftemarketing für die Region Augsburg und ihre Arbeitgeber

13.06.2024 | 14:00–19:00 Uhr

Innovationsbogen, WALTER Innovation Campus von A³

Die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte stellt Unternehmen derzeit vor große Herausforderungen. Ohne gezieltes Fachkräfte-Marketing geht heute nichts mehr. Es braucht ein gutes Konzept und einige Investitionen, um eine gute Arbeitgebermarke aufzubauen, die regional und gegebenenfalls auch ...

A³ Wirtschaftsdialog Fachkräfte finden und binden - Unternehmensnetzwerk Bobingen

14.11.2023 | 14:00–18:00 Uhr

Industriepark Werk Bobingen GmbH & Co. KG

In Kooperation mit dem Unternehmensnetzwerk Bobingen veranstaltet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH den A³ Wirtschaftsdialog zum Fokusthema „Fachkräfte finden und binden“....

Wandel gestalten: Mitarbeitende fit machen für dynamische Zeiten

26.09.2023 | 15:30–19:00 Uhr

Walter Technology Campus Augsburg

In der Veranstaltung wird die Frage behandelt, was die Einführung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen mit uns macht und was im Wandel beachtet werden sollte....

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