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Veröffentlicht am 24. Mai 2023

News Arbeitgeber – „Behindertenfreundlichstes Augsburger Unternehmen“ ausgezeichnet

Die Stadt Augsburg lobte unter dem Motto „Mein Arbeitgeber – so besonders wie ich“ den Wettbewerb „Behindertenfreundlichstes Augsburger Unternehmen“ aus. Nun wurde die Auszeichnung von Oberbürgermeisterin Eva Weber an das Inklusionshotel „einsmehr“ überreicht.

Anlässlich des „Europäischen Protesttages zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung“ am 05. Mai wurde die Auszeichnung an das Inklusionshotel „einsmehr“ vergeben. „Das Ziel des Wettbewerbs ist, jenen Unternehmen eine Anerkennung auszusprechen, die bereits jetzt Menschen mit Behinderung eine Chance geben. Außerdem wollen wir mit der Aktion alle Unternehmen darin bestärken, sich noch intensiver für Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt zu engagieren“, so Oberbürgermeisterin Eva Weber.

Über das Preisträger-Unternehmen

Träger des Inklusionshotels ist der Verein „einsmehr - Initiative Down-Syndrom für Augsburg und Umgebung“. Mit dem Projekt sollen Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit einer Behinderung geschaffen werden. Das Team von „einsmehr“ besteht etwa zur Hälfte aus Menschen mit Beeinträchtigungen. Über seine Teilnahme sagt das Hotel: „Es fängt schon damit an, dass das Wort ‚Behinderung‘ bei uns nicht genutzt wird. Bei uns arbeiten Menschen mit einer oder mehreren Beeinträchtigungen, Menschen mit verschiedenen Stärken und Schwächen, Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten und verschiedenem Unterstützungsbedarf. In diesem Sinne wird jeder Einzelne von uns gesehen, gefordert und gefördert – die Vielfalt macht aus uns ein buntes Team, in dem sich jeder wohlfühlen kann.“

Leuchtturmprojekt über Stadtgrenzen hinaus

„Das Hotel ist eines der Leuchtturmprojekte der Inklusion in Augsburg, das weit über die Grenzen der Stadt hinaus strahlt. Die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen im laufenden Hotelbetrieb gehört zur DNA und ist sehr erfolgreich. Das Hotel ist auch zugleich der Ausgangspunkt, um Konzepte zur Ausbildung von Menschen mit Behinderungen in der freien Wirtschaft zu erproben und zur Ausweitung auf andere Betriebe vorzubereiten. Alles in allem ist die Arbeit des Inklusionshotels als behindertenfreundlicher Arbeitgeber damit beispielgebend und inspirierend.“, begründet die Jury die Wahl des Gewinners.

Die Stadt Augsburg lobte unter dem Motto „Mein Arbeitgeber – so besonders wie ich“ den Wettbewerb „Behindertenfreundlichstes Augsburger Unternehmen“ aus. Nun wurde die Auszeichnung von Oberbürgermeisterin Eva Weber an das Inklusionshotel „einsmehr“ überreicht.

Anlässlich des „Europäischen Protesttages zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung“ am 05. Mai wurde die Auszeichnung an das Inklusionshotel „einsmehr“ vergeben. „Das Ziel des Wettbewerbs ist, jenen Unternehmen eine Anerkennung auszusprechen, die bereits jetzt Menschen mit Behinderung eine Chance geben. Außerdem wollen wir mit der Aktion alle Unternehmen darin bestärken, sich noch intensiver für Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt zu engagieren“, so Oberbürgermeisterin Eva Weber.

Über das Preisträger-Unternehmen

Träger des Inklusionshotels ist der Verein „einsmehr - Initiative Down-Syndrom für Augsburg und Umgebung“. Mit dem Projekt sollen Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit einer Behinderung geschaffen werden. Das Team von „einsmehr“ besteht etwa zur Hälfte aus Menschen mit Beeinträchtigungen. Über seine Teilnahme sagt das Hotel: „Es fängt schon damit an, dass das Wort ‚Behinderung‘ bei uns nicht genutzt wird. Bei uns arbeiten Menschen mit einer oder mehreren Beeinträchtigungen, Menschen mit verschiedenen Stärken und Schwächen, Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten und verschiedenem Unterstützungsbedarf. In diesem Sinne wird jeder Einzelne von uns gesehen, gefordert und gefördert – die Vielfalt macht aus uns ein buntes Team, in dem sich jeder wohlfühlen kann.“

Leuchtturmprojekt über Stadtgrenzen hinaus

„Das Hotel ist eines der Leuchtturmprojekte der Inklusion in Augsburg, das weit über die Grenzen der Stadt hinaus strahlt. Die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen im laufenden Hotelbetrieb gehört zur DNA und ist sehr erfolgreich. Das Hotel ist auch zugleich der Ausgangspunkt, um Konzepte zur Ausbildung von Menschen mit Behinderungen in der freien Wirtschaft zu erproben und zur Ausweitung auf andere Betriebe vorzubereiten. Alles in allem ist die Arbeit des Inklusionshotels als behindertenfreundlicher Arbeitgeber damit beispielgebend und inspirierend.“, begründet die Jury die Wahl des Gewinners.

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