Lange Bewerbungsverfahren gehören der Vergangenheit an. Willkommen in der Zukunft des effizienten und innovativen Recruitings! Erleben Sie, wie WhatsApp als Gamechanger die Personalsuche revolutioniert.

Heutzutage ist eine ausgeklügelte Recruiting-Strategie entscheidend, um Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen. Der Schlüssel liegt darin, den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu gestalten und über mehrere Kanäle zu bewerben. Genau hier setzt die spannende WhatsApp-Recruiting-Strategie an.
Der Instant-Messaging-Dienst WhatsApp wird von 93% der deutschen Bevölkerung genutzt – eine echte Gelegenheit, die sich Unternehmen nicht entgehen lassen sollten. Die App eignet sich also hervorragend als zusätzlicher Recruiting-Kanal, da sie den zeitlichen Aufwand für Bewerbende und Personaler:innen deutlich reduziert. Somit können Arbeitssuchende die Bewerbung durch einen QR-Code in der Stellenanzeige jederzeit starten und ihre Bewerbungsdokumente im WhatsApp-Chat schnell und einfach einreichen. Doch damit nicht genug: Durch den vordefinierten Gesprächsverlauf können Recruiter:innen alle benötigten Bewerbungsunterlagen einholen und damit ein ressourcenintensives Nachfordern von Dokumenten vermeiden. Häufige und wiederkehrende Fragen der Bewerber:innen beantwortet ein automatisierter Chatbot. Das Angebot entlastet somit die zeitlichen Kapazitäten in der Personalabteilung.

Entdecken auch Sie die zahlreichen Möglichkeiten dieses modernen Recruiting-Tools und erfahren Sie, wie WhatsApp und KI die Zukunft der Personalsuche gestalten. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Webseminar von Max Samer, Sales Manager bei der BITE GmbH. Die BITE GmbH entwickelt mit mehr als 100 Mitarbeiter:innen seit 2008 Recruiting-Software in Ulm mit dem Ziel Bewerbungsprozesse für Bewerber:innen und Personaler:innen effizienter zu gestalten.

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