Fachkräfte Gewinnen – Employer Branding Tool

Mit dem Online-Tool Mitarbeiterbefragung als Grundlage können Sie Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln und Ihre Arbeitgebermarke nach innen verankern und sich so als Arbeitgeber noch attraktiver machen.

Zielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen, wobei alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens angesprochen werden, um mögliche Handlungsempfehlungen zu ermitteln. Denn MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder.

Darum geht es:

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräfte-mangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen. Mit Hilfe unseres Tools als Grundlage können Sie Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln, Ihre Arbeitgebermarke nach innen verankern und sich so als Unternehmen für vorhandene und gesuchte Fachkräfte noch attraktiver machen. Denn nur Ihre MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder. Mittels dieses Tools können so Ihre Stärken gut ermittelt und durch deren Einsatz in der Kommunikation besser von außen erkannt werden.

Inhalte:

Führung & Zusammenarbeit
Berufliche Entwicklung & Karriere
Vergütung
Arbeitsbedingungen
Unternehmenskultur
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Inhalte:

Führung & Zusammenarbeit
Berufliche Entwicklung & Karriere
Vergütung
Arbeitsbedingungen
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Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen.

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Das wichtigste im Überblick:

Online schnell und einfach durchführbar
Befragung erfolgt für MitarbeiterInnen anonym
geringer Aufwand und Kosten für das Unternehmen
Datenbasis wird dem Unternehmen zur Verfügung gestellt
kontinuierliche Betreuung durch die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH
Auswertung durch einen Experten

short facts:

Zielgruppe: kleine und mittelständische Unternehmen, dabei werden alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens angesprochen, um mögliche Handlungsempfehlungen zu ermitteln. Denn Ihre MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder.

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Erfolgreich Fachkräfte finden

Die Suche nach Fachkräften ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen zeitaufwendig und kostenintensiv. Umso wichtiger ist es, im Wettbewerb um die talentiertesten Köpfe der Region neben herkömmlichen Begegnungsformaten auch kreative Wege zu gehen. Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum Augsburg stellen erfolgreich unter Beweis, wie qualifizierte Fachkräfte gefunden, angesprochen und für ihr Unternehmen gewonnen werden.

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen ein wichtiges Argument, um Fachkräfte von sich zu überzeugen. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen – ArbeitgeberInnen in der Region Augsburg leben eine familienfreundliche Unternehmenskultur und zeigen dabei unterschiedliche Wege für Betriebe auf die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu erleichtern.

Erfolgsstory Topstar – Tradition schätzen, Innovation leben

Das Familienunternehmen TOPSTAR™ verbindet eine über 70-jährige Geschichte mit dem Standort Langenneufnach. Wo einst der Großvater in einer kleinen Fabrik Stühle fertigte, sorgt heute eines der modernsten Logistiksysteme der Branche für eine reibungslose Produktion der Stuhlkollektionen, die in Zusammenarbeit mit renommierten Designern entstehen. Der Hidden Champion aus A³ zeigt, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen können.

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Erfolgreich Fachkräfte finden

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Erfolgsstory Topstar – Tradition schätzen, Innovation leben

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Erfolgreich Fachkräfte finden

Hintergrund – Good Practice, Fakten, Zahlen

Wissen für Unternehmen – Aktuelle Herausforderungen von Ausbildungsbetrieben

Im Rahmen von Tiefeninterviews konnten 18 Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum A³ zu ihren Aktivitäten im Ausbildungsmarketing und der fortschreitenden Digitalisierung der Ausbildung befragt werden. Besonders von Interesse waren hierbei die aktuellen Herausforderungen für Ausbildungsbetriebe im ... mehr

Fraunhofer-Studie zu New Digital Work – Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter

Eine gemeinsame Studie des Institutsteils Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT und Fujitsu Deutschland stellt dar, wie Unternehmen den Wandel zu New Digital Work, also zu digitaler, agiler, selbstbestimmter und flexibler Arbeit, erfolgreich gestalten können. Dafür wurde eine Befragung von 65 ... mehr

Ausbildung – Umfrage zu Recruiting und Digitalisierung

Im Rahmen des geförderten JOBSTARTER plus-Projekts Azubi.Mento4.0 hat die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH in Kooperation mit den Eckert Schulen eine Online-Erhebung mit Unternehmen im Wirtschaftsraum A³ durchgeführt. Im Vordergrund der Projektarbeit stehen die Themen Auszubildenden-Marketing und ... mehr

Newsblog – News zum Thema Fachkräftesicherung

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Der Wettbewerb um Auszubildende wird auch im Wirtschaftsraum A³ härter. So bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt und Unternehmen konkurrieren intensiv um junge Nachwuchskräfte. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig ... mehr

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Erfolgsstory Karrieremessen – Regional suchen und finden – Karriereplattformen in A³

Für Unternehmen im Wirtschaftsraum A³ ist der Run auf qualifizierte Fachkräfte und der Wettbewerb um die besten Talente groß. Eine erfolgsversprechende Möglichkeit für das Recruiting von Mitarbeitenden sind regionale Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen. Sie bieten ausstellenden ... mehr

Erfolgsstory Merkmale der Region – Das alles – und noch viel mehr – ist A³

Wie würden Sie die Region Augsburg beschreiben? Was macht ihre Bewohner aus und wie lässt sich das regionale Lebensgefühl beschreiben? Gar nicht so einfach, oder? Im Rahmen eines vom Freistaat Bayern geförderten Projekts hat sich die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH mit diesen und ähnlichen ... mehr

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Ein Arbeitsplatz ist für MigrantInnen ein wichtiger Integrationsfaktor. Für Unternehmen der Region A3 erweitern ausländische Fachkräfte den potenziellen Bewerberkreis für offenen Stellen. Eine Winn-Winn-Situation auf beiden Seiten. Wie Integration am Arbeitsmarkt gelingen kann, zeigen ... mehr

Erfolgsstory SGL Carbon – Gebündelte Carbon-Kompetenz

Mit der SGL Carbon ist in Meitingen einer der führenden Hersteller von Verbundwerkstoffen und Graphitkomponenten mit seinem weltweit größten Standort im Landkreis Augsburg beheimatet. Das hochinnovative Unternehmen entwickelt u. a. für die Automobilindustrie, die Halbleiterbranche als auch für ... mehr

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Erfolgsstory Karrieremessen – Regional suchen und finden – Karriereplattformen in A³

Erfolgsstory Merkmale der Region – Das alles – und noch viel mehr – ist A³

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Erfolgsstory SGL Carbon – Gebündelte Carbon-Kompetenz

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Erfolgsstory Karrieremessen – Regional suchen und finden – Karriereplattformen in A³

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AI Convention 2025

03.06.2025 | 09:00–17:00 Uhr

Industrie- und Handelskammer Schwaben (IHK)

Die AI Convention am 03. Juni 2025 ist die Plattform zum Austausch und Wissens-Update rund um das Thema KI....

Fachkräfte Gewinnen – Employer Branding Tool

Darum geht es:

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Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Das wichtigste im Überblick:

short facts:

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Hintergrund – Good Practice, Fakten, Zahlen

Wissen für Unternehmen – Aktuelle Herausforderungen von Ausbildungsbetrieben

Fraunhofer-Studie zu New Digital Work – Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter

Ausbildung – Umfrage zu Recruiting und Digitalisierung

Newsblog – News zum Thema Fachkräftesicherung

Erfolgsstory Merkmale der Region – Das alles – und noch viel mehr – ist A³

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Erfolgsstory SGL Carbon – Gebündelte Carbon-Kompetenz

Wirtschaftskalender – Veranstaltungen in A³ für Arbeitgeber

Wie Transformation gelingt: Integrale Organisationsentwicklung anhand regionalem KMU

Pflegende Angehörige im Job: Stark durch schwierige Zeiten

"Überregional sichtbar – lokal erfolgreich: Wege zum Fachkräftemagneten"

Vocatium – Fachmesse für Ausbildung+Studium 2025

Angebote für Unternehmen – Infos, Veranstaltungen, Tools...

Angebot Präsentation für Unternehmen – Jobmesse kontakTA

Kommerzielle Angebote einreichen – Beraterplattform A³

Angebot Messebeteiligung für Unternehmen – Fachkräfte spielerisch finden auf der Karriere-Kick

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Erfolgsstory Freizeitfaktor Wasser – Action, Bewegung, Erholung - Wasserspaß in A³

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Nachhaltige Personalentwicklung

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Wirtschaftskalender – Rückblick

Fuckup Night_Vol. 3

Wie Transformation gelingt – Netzwerkveranstaltung mit Workshops und Sommerfest

Wie Transformation gelingt: Authentische Führung durch persönliche Entwicklung

Pflegende Angehörige im Job: Die letzte Phase – Abschied nehmen

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Fachkräfte gewinnen – Mitarbeitersuche in der Region A³

Attraktiver Arbeitgeber – New Work – Auswirkungen auf Raum, Mensch, Wissen

Ansprechpartner/in – Haben Sie Fragen?

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