Fachkräfte Gewinnen – Attraktiver Arbeitgeber dank familienfreundlicher Personalpolitik

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik können Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt punkten. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Arbeitnehmer ein ausschlaggebendes Argument für die Wahl des Arbeitgebers.

Unternehmen die eine familienbewußte Unternehmenskultur leben und Maßnahmen zur Vereinbarkeit anbieten haben nicht nur bei der Fachkräftesuche sondern auch bei der Mitarbeiterbindung Vorteile. Dabei betreffen familienfreundliche Maßnahmen nicht nur die Kinderbetreuung sondern auch die Pflege von Angehörigen. Beides erfordert ein höheres Maß an Flexibilität und Unterstützung durch den Arbeitgeber. Mitarbeiter die ihre familiären Aufgaben und den Beruf gut vereinbaren können sind nicht nur zufriedener sondern auch leistungsfähiger und bleiben dem Unternehmen länger erhalten.

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

Ohne gezieltes Fachkräfte-Marketing geht heute fast nichts mehr. Im Herbst startet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH die neue A³ Fachkräftekampagne für den Wirtschaftsraum Augsburg. Die Kampagne lebt von der Beteiligung der Unternehmen aus der Region. ... mehr

Angebote für Unternehmen – Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Fachkräfte eines der Top-Themen. Für Arbeitgeber ist es nicht immer einfach, die richtigen Angebote und Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu gestalten. Unterstützung bietet die bei der Regio Augsburg Wirtschaft angesiedelte Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie. Die Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie bietet Unternehmen Informationen über das Thema Familienfreundlichkeit und unterstützt bei Projekten. Sie hat zum Ziel, alle regionalen und teilweise auch überregionalen Aktivitäten und Akteure, die sich für Vereinbarkeit einsetzen, ... mehr

Attraktiver Arbeitgeber werden oder bleiben

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Als Arbeitgeber alle Fachkräftepotenziale nutzen – Vorreiter in A³

Vieles ist möglich, um sich als Arbeitgeber noch attraktiver für zukünftige MitarbeiterInnen darzustellen. Aktives Diversity Management oder Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege – Unternehmen aus A³ zeigen, wie es gehen kann.

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen ein wichtiges Argument, um Fachkräfte von sich zu überzeugen. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen – ArbeitgeberInnen in der Region Augsburg leben eine familienfreundliche Unternehmenskultur und zeigen dabei unterschiedliche Wege für Betriebe auf die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu erleichtern.

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Erfolgsfaktor Mitarbeiterzufriedenheit

Die wichtigste Ressource im Unternehmen ist der Mensch. Deshalb liegt vielen Betrieben im Wirtschaftsraum A³ die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen besonders am Herzen. Sie zeigen, wie sie mit Angeboten aus den Bereichen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Gesundheitsprävention und einem ... mehr

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber werden – oder bleiben – Vorbild Familienunternehmen

Eine bedeutende Stärke des Wirtschaftsraums A³ ist eine gute Mischung aus kleinen und großen, regional verwurzelten und international aufgestellten Familienunternehmen. Das 1367 gegründete Familienunternehmen der Fugger ist bis heute weit über die Grenzen der Stadt hinaus bekannt – für den Bau der Fuggerei, der ältesten Sozialbausiedlung der Welt. Auch heute zeichnen sich viele der hiesigen Familienunternehmen durch ihr soziales und kulturelles Engagement aus.

Erfolgsstory International School Augsburg – Internationaler Standort, internationale Bildung

Die International School Augsburg wurde 2005 gegründet, um die regionale Wirtschaft zu unterstützen. Heute ist die Schule ein wichtiger Standortfaktor und nicht mehr aus der Region A³ wegzudenken. Ihr weltweit anerkanntes, englischsprachiges Lernkonzept ermöglicht es Firmen in der Region, ... mehr

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Hintergrund – Tiefergehende Informationen

Kinderbetreuung – Kitas und Schulen in A³

Gerade im Blick auf die Kinderbetreuung stehen Familien oft vor großen Herausforderungen. Vor allem berufstätige Eltern müssen schnell einen den Arbeitszeiten entsprechenden Betreuungsplatz finden. Meist bedarf es auf dem Weg zu einer gesicherten Kinderbetreuung Kreativität sowie Mut zur ... mehr

Vereinbarkeit Beruf und Familie – Nachhaltig mit der FRAU & BERUF

Die neue Ausgabe der FRAU & BERUF für das zweite Halbjahr von 2023 ist fertig! Frauen sind heutzutage in allen Berufsfeldern vertreten und beruflich erfolgreich. Die aufgelisteten Angebote in der neuen Broschüre können zum Erreichen der persönlichen Ziele weiterhelfen und wertvolle ... mehr

Vereinbarkeit – Pflege und Beruf

Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht es nicht nur um Kinderbetreuung. Die Zahl pflegebedürftiger Menschen nimmt seit Jahren zu und damit auch die Zahl der betroffenen Angehörigen. Für diese ist die Doppelbelastung von Pflege und Beruf eine große Herausforderung. Vor allem dann, wenn ... mehr

Praxisbeispiele – Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen – Unterstützung bei der Kinderbetreuung verleiht neue Energie

Die WOGRA AG ist ein Softwarehaus aus Bayern. Seit über 10 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden gehören sowohl international tätige Konzerne, als auch aufstrebende Startups. Für diese entwickeln wir leistungsstarke Software, die ... mehr

Praxisbeispiel: Flexible Elternzeit – #greatplacetowork: Flexible Elternzeit

Wir bei tresmo ermöglichen flexible Elternzeit-Modelle für alle tresmonaut:innen. Denn wir möchten ein #greatplacetowork sein. Wird Nachwuchs erwartet, ist das für die werdenden Eltern meist eine freudige Nachricht. Doch schon bald gesellen sich zur Freude viele organisatorische Fragen. Zwei ... mehr

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Kostenfreie Onlineveranstaltung: Kommunikation und persönliches Auftreten positiver gestalten

06.05.2025 | 16:00–17:30 Uhr

Agentur für Arbeit Augsburg

In diesem 90-minütigen Online-Seminar „Kommunikation & persönliches Auftreten positiv gestalten“ lernen Sie, wie Sie durch einen starken ersten Eindruck und gezielte Kommunikation überzeugen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausdrucksweise positiv und zielführend gestalten und damit ...

Fachkräfte Gewinnen – Attraktiver Arbeitgeber dank familienfreundlicher Personalpolitik

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

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Praxisbeispiele – Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen – Unterstützung bei der Kinderbetreuung verleiht neue Energie

Praxisbeispiel: Flexible Elternzeit – #greatplacetowork: Flexible Elternzeit

Wirtschaftskalender – Veranstaltungen in A³ zu Familie & Beruf

Kostenfreie Onlineveranstaltung: Kommunikation und persönliches Auftreten positiver gestalten

Kostenfreier Präsenz- Workshop: Ziele umsetzen leicht gemacht- und das auch noch mit Freude!

Kostenfreier Online- Workshop: „Ich verdiene mehr!“ - Gehaltsgespräche führen

Kostenfreier Präsenz- Workshop: Gehaltsverhandlung speziell für Frauen

Kostenfreier Präsenz- Workshop: Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen- 12 Einwände von ArbeitgeberInnen und 12 Argumente dagegen

Kostenfreie Präsenzveranstaltung: Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen- Werden Sie fit im Verhandeln Ihres Gehalts

Kostenfreier Online- Workshop: Berufliche Veränderung als Chance nutzen

Kostenfreie Onlineveranstaltung: Ausbildung in Teilzeit- geht das?

Kostenfreier Workshop: Wer bin ich und was will ich... wirklich?

Kostenfreier Online-Workshop: Selbstbewusst und planvoll die berufliche Zukunft gestalten

Pflegende Angehörige im Job: Sich selbst nicht vergessen

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Angekommen!- Langfristige Integration von Global Talents

Gemeinsam stark – Fachkräftemarketing für die Region Augsburg und ihre Arbeitgeber

Aus der Reserve locken – so geht’s. Schlummernde Fachkräftepotenziale entdecken und mobilisieren

A³ Wirtschaftsdialog Fachkräfte finden und binden - Unternehmensnetzwerk Bobingen

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A³ Wirtschaftsdialog "Neues Arbeiten in neuen Büros – der Weg zum hybriden, flexiblen und geteilten Arbeitsplatz"

A³ Wirtschaftsdialog in Kooperation mit MAI Carbon zum Thema "Fachkräfte finden & binden – Impulse eines innovativen Recruitings"

A³ Wirtschaftsdialog "New Work - Anfangen, Probieren, Machen"

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