Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien, insbesondere der sozialen Aspekte, gewinnt in der Unternehmensführung und im Personalbereich zunehmend an Bedeutung. Nachhaltigkeit und ESG-Compliance sind heute entscheidende Faktoren für Investor:innen, Geschäftspartner:innen und auch für die eigene Belegschaft. Neue Offenlegungs- und Berichtspflichten stellen Unternehmen vor große Herausforderungen und erfordern eine strategische sowie rechtssichere Integration sozialer Nachhaltigkeit in die Personalarbeit. Doch während ökologische Aspekte oft im Mittelpunkt stehen, bleibt das „S“ in ESG häufig unterrepräsentiert.

Der 2. Round-Table ESG & HR schafft eine Plattform für den interdisziplinären Austausch und die Entwicklung praxisnaher Lösungen, die direkt im Unternehmensalltag umgesetzt werden können. Die Runde soll nicht nur die Gelegenheit zum Austausch bieten, sondern auch unternehmensübergreifende Synergien schaffen.

Initiatoren & Gastgeber:

• Dr. Fabian Lenz (Gesellschafter Lenz&Gomez GmbH, Co-Founder ClimateGrid GmbH, Co-Founder cap-on GmbH)
• Dr. Matthias Böglmüller (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Salary Partner, Seitz Rechtsanwälte Steuerberater, München)

Keynote Speaker: Andreas Maslo (Co Founder und CEO VERSO GmbH, München)

Agenda:

1. Begrüßung und Einführung: Recap des 1. Round Table, Dr. Fabian Lenz
2. Legal Update: Aktuelle Entwicklungen im Bereich ESG, RA. Dr. Matthias Böglmüller
3. Keynote: Andreas Maslo, Co- Founder und CEO VERSO GmbH: 15 Jahre Nachhaltigkeit – vom Bericht zum Return on Invest
4. Diskussionsrunde und Erfahrungsaustausch: Offene Diskussion zu den Herausforderungen und Chancen sozialer Nachhaltigkeit in der Unternehmenspraxis. Möglichkeit zum Austausch von Best Practices.

Teilnahmebedingungen:

Zielgruppe: Unternehmensführung (C-Level) sowie HR- oder ESG-Verantwortliche

Teilnahme nur für geladene Gäste oder bei besonderem Interesse „Anfrage“ per Mail an info@lenz-gomez.de

Begrenzt auf 30 Personen

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