Die Transformation eines Unternehmens ist komplex: mit Spiral Dynamics können Sie die Dynamiken Ihres Unternehmens präziser sehen und damit bewusster wirken. Spiral Dynamics ist ein Werteentwicklungsmodell und beschreibt, wie wir Menschen uns durch verschiedene Entwicklungsstufen bewegen und welche Werte und Denkmuster in jeder dieser Stufen vorherrschen. Es hilft auf persönlicher und organisationaler Ebene, Kultur zu verstehen und Entwicklungspotenziale abzuleiten.

Monika Luger, Organisationsentwicklerin am imu augsburg, gibt einen Einblick in die Arbeit mit Spiral Dynamics und stellt es einfach verständlich und mit Anwendungsbeispielen aus der Praxis dar.