Praxisbeispiel: New Work New Work Konzepte bei Makandra - mehr als nur Mittagstisch & Dachterrasse
Das Team der Makandra GmbH besteht aus Ruby-Entwicklern und Linux-Administratoren und hat ihren Sitz in Augsburg. Seit der Gründung des IT-Unternehmens im Jahr 2009 konnten bereits über 100 Rails-Produkte erfolgreich realisiert werden. Mit dem Umzug in jüngster Zeit ergaben sich neue Möglichkeiten, New Work Konzepte im Arbeitsalltag umzusetzen.
Neue Räume im Toni Park nach eigenen Wünschen
Das Unternehmen befand sich bis vor kurzem noch im IT Gründerzentrum im Sigma Park. Aufgrund von Platzgründen durch das Wachstum des Unternehmens ist die Makandra GmbH in den Toni Park gezogen und konnte bei diesem Neubau eigene Wünsche und Anforderungen für die Gestaltung des Stockwerks in die Planung einbringen. Das Ergebnis ist optimal auf die Mitarbeitenden ausgerichtet. Ein Beispiel sind hier die Büros mit viel Glasflächen und Sichtachsen. Da die Entwickler stets im Kundenkontakt stehen, gibt es pro Raum vier Arbeitsplätze, um eine gewisse Privatsphäre gewährleisten zu können. Für den sozialen Austausch ist zusätzliche Fläche eingeplant worden, dazu verfügen die Räumlichkeiten über zwei Besprechungsräume und einen kleinen Thinktank. Die gute Straßenbahnanbindung und moderne Haustechnik sind weitere Pluspunkte des neuen Standortes im Toni Park.
Dachterrasse, Mittagstisch & Co.
Die Mitarbeitenden von Makandra können zudem von flexiblen Arbeitsplätzen profitieren und sich jeden Tag einen Platz neu wählen. Dadurch wird unter anderem die Arbeit in Teams erleichtert. Durch den Umzug in ein neues Gebäude steht den ArbeitnehmerInnen außerdem eine Dachterrasse zur Verfügung. Beim Mittagessen steht eine Selbstversorgerküche zur Seite, aber auch ein eigener Koch, der das Team jeden Tag frisch bekocht. Mit einer eigens entwickelten Software können nicht nur die Arbeitsplätze gebucht, sondern auch das Mittagessen vorbestellt werden. „New Work bedeutet, dass die Arbeitszeit in Summe für jeden so angenehm wie möglich ist“, so Herr Thomas Eisenbarth, Geschäftsführer der GmbH. Unter diesen Aspekt fällt auch eine offene Feedbackkultur im Team, die bei Makandra einen hohen Stellenwert einnimmt, um sich als Arbeitgeber auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden optimal einstellen zu können. Seiner Meinung nach ist das Konzept "New Work" ein Gesamtansatz, bei dem es nicht nur um die Flexibilität von Arbeitszeiten geht, sondern auch von Arbeitsplätzen und bei der Büroausstattung. Auch eine Workation im Ausland ist möglich.