Angebot Tür an Tür Integrationsprojekte Die Mentoring-Partnerschaft
Mentoring = Gewinn³ Sie sind auf der Suche nach Fachkräften, möchten Ihren Mitarbeiter*innen Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die CSR Ihres Unternehmens stärken? |
Was ist die Mentoring-Partnerschaft und wie funktioniert sie?
Die Mentoring-Partnerschaft richtet sich seit 10 Jahren an Akademiker*innen aus dem Ausland mit Studienabschlüssen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen. Um erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu sein, fehlen diesen Fachkräften oft die beruflichen Netzwerke und Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarkts. Hier setzt die Mentoring-Partnerschaft auf den individuellen Austausch mit einer Fachkraft aus dem gleichen Beruf aus der Region.
In diesem Rahmen teilen Mentor*in ihr Fachwissen, eigene Erfahrungen mit Bewerbungsverfahren in Deutschland und Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt sowie Unternehmenskultur ihrer Branche.
Im Gegenzug erhalten Mentor*innen die Möglichkeit, Coaching- und Führungskompetenzen auf- und auszubauen sowie Einblicke in ihr Berufsbild in anderen Ländern zu erhalten.
Wie profitieren Sie als Unternehmen nun von einer strategischen Partnerschaft?
Ihre Mitwirkung in der Mentoring-Partnerschaft als Unternehmen – dies sind ihre Benefits:
- Engagement-Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter*innen
- Ein Baustein zur Personalentwicklung
Stärkung Ihrer CSR-Strategie und Ihrer Unternehmensmarke - Zugang zu potenziellen neuen Mitarbeiter*innen
- Gewinn für die Diversity-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen
- Beratungsangebot für unternehmenseigene Mentoring-Programme
Ihr Interesse ist geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!