Erfolgsstory Fachkräfte – A³ – Ein Eldorado für Fachkräfte

Als Teil der europäischen Metropolregion München, einem der erfolgreichsten Wirtschaftsstandorte Europas, zählt der Augsburger Raum nicht erst seit gestern zu den attraktivsten und wachstumsstarken Regionen. So bietet A³ hervorragende Arbeitsmöglichkeiten für Fachkräfte. Doch nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht ist die Region vielversprechend. Von der Großstadt Augsburg mit ihrem urbanen Flair bis hin zum ländlich geprägten Lebensgefühl in den kleineren Städten und Gemeinden der Landkreise Augsburg und Aichach-Friedberg – die Region A³ punktet mit einer optimalen Lage im Herzen Süddeutschlands, umgeben von schöner Natur und attraktiven Freizeitmöglichkeiten.

Innovative Arbeitgeber

Seit jeher sind in der produktionsstarken Region Augsburg namhafte Unternehmen zuhause, deren Markenzeichen die Entwicklung zukunftsorientierter Verfahren, wegweisender Technologien und neuartiger Werkstoffe ist. Sei es der führende europäische Carbon-Spezialist SGL Carbon in Meitingen oder der weltweite Automobilzulieferer Faurecia. Nicht zu vergessen seele, Technologieführer im Fassadenbau, oder der Anlagen- und Maschinenbauer Hosokawa Alpine. Im Wirtschaftsraum Augsburg arbeiten in 100 Kilometern Umkreis rund 200.000 Firmen erfolgreich in unterschiedlichen Bereichen: von der Mechatronik und Automation über Faserverbundtechnologie und Leichtbau bis hin zur Luft- und Raumfahrttechnik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Darüber hinaus ist die Region A³ Logistikdrehscheibe in Süddeutschland. Aber nicht nur Ingenieure und Co. erhalten hier beste Entwicklungsmöglichkeiten. Die Gesundheitswirtschaft ist ebenfalls eine wichtige Größe in der Region und bietet vielfältige Perspektiven für Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialbereich.

Neben Global Playern sind zahlreiche kleine und mittlere Unternehmen angesiedelt, die auf verschiedenen Märkten erfolgreich sind. Viele von ihnen sind Hidden Champions mit hochspezialisierten Profilen und passgenau entwickelten Produktlösungen. Raum für die berufliche Entfaltung und interessante Aufgabenbereiche gehen damit Hand in Hand – für den Nachwuchs ebenso wie für spezialisierte Fachkräfte und langjährige Wissensträger. So halten die ansässigen Arbeitgeber nicht nur spannende Jobmöglichkeiten bereit, sondern auch moderne und mitarbeiterorientierte Angebote: Aktives Diversity Management oder Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege – hier haben Fachkräfte beste Aussichten.